Talent Acquisition Manager

Matteo è un candidato giovane ma con un’ottima esperienza nell’area della selezione e formazione maturata dapprima in aziende italiane e poi da due anni in una multinazionale americana.

Fin dal primo colloquio Matteo si è rivelato un candidato disponibile, attento all’ascolto, curioso nel fare domande molto mirate e a dare riscontri molto precisi.

La sua attività di Talent Acquisition Manager lo ha portato ad approfondire la conoscenza di piattaforme di recruiting, attività di employer branding e di content management sui social. Gestione dei colloqui di lavoro, analisi e reporting dei candidati, pubblicazione delle offerte di lavoro sono alla base della sua attività giornaliera insieme alla presa in carico delle esigenze formative e dell’individuazione di partner e corsi da proporre alla popolazione aziendale.

Ottima conoscenza della lingua inglese, ampia disponibilità logistica su tutto il territorio nazionale