HR Business Partner

Per conto di una importante società di servizi,  seleziono un HR Business Partner per una delle sedi della società. La risorsa, rispondendo all’HR Director di gruppo e lavorando a fianco dei Managing Director, avrà la responsabilità di:

  • reclutare e selezionare talenti, presidiando tutto il processo.
  • essere punto di riferimento per le controversie e per i contratti di lavoro, a garanzia del rispetto della legislazione sul lavoro e delle politiche aziendali in materia di gestione del personale;
  • gestire, in collaborazione con il HR TEAM le politiche di induction, gestione e sviluppo del personale;
  • progettare, proporre e implementare iniziative di formazione interna;
  • presidiare l’area di performance dell’organizzazione e i relativi piani di incentivi;
  • assistere i manager come consulente nel processo decisionale relativo alle persone.

Luogo di lavoro: Vicenza

Caratteristiche ricercate: Si cercano candidati/e con esperienza manageriale maturata in contesti complessi all’interno di dipartimenti HR nei quali sia fondamentale supportare lo sviluppo organizzativo e delle risorse umane.

Contratto offerto: Contratto a tempo indeterminato, 45 – 55 K

Per candidarsi: Cliccare qui

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)

Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003