Referente Relazioni Industriali e Rapporti con le Imprese della Mobilità e Istituzioni

Nata negli anni ottanta per contribuire alla crescita e allo sviluppo delle imprese, CNA Associazione Bologna è la più grande rete di servizi della nostra provincia ed è punto di riferimento per migliaia di piccole e medie imprese per servizi di consulenza ed assistenza che accompagnano l’azienda dall’idea imprenditoriale sino al termine dell’attività lavorativa.

E’ parte integrante del sistema CNA, ed è composta da tutti i soci che hanno la sede della loro impresa nel territorio provinciale di Bologna. Fornisce servizi di consulenza e assistenza amministrativa, economica, finanziaria, gestionale, direzionale, organizzativa, commerciale e tecnica alle imprese associate promuovendo ed organizzando corsi di formazione e qualificazione professionale.

Missione del ruolo:

Promuove il sistema CNA con le istituzioni e le imprese associate e quelle prospect, si relaziona con gli amministratori pubblici e sostiene lo sviluppo di attività che valorizzino il sistema complessivo di sviluppo delle piccole medie-imprese della mobilità cittadina.

Principali ambiti di azione del ruolo:

– È responsabile del rapporto fra la presidenza dell’unione di mestieri di competenza (in questo caso tutte le imprese legate al settore della mobilità), relazionando con continuità con gli imprenditori e facendo da sintesi delle istanze al fine di sostenere risposte e soluzioni comuni

– Assicura il conseguimento degli obiettivi di tesseramento assegnatigli, sviluppando specifiche azioni in coerenza con le politiche concordate

– Realizza azioni ed iniziative per il raggiungimento degli obiettivi di budget, di sviluppo del mercato, di promozione e di rafforzamento dell’immagine di CNA per i servizi di sua competenza, in coordinamento con l’Ufficio Comunicazione e l’Ufficio Promozione

– Rafforza le posizioni di CNA nell’ambito della propria politica di riferimento

– Concorre allo sviluppo della promozione economica, del rapporto con i mercati, della competitività delle imprese e del territorio.

– Assicura lo studio e la conoscenza degli assetti normativi, garantendone l’ interpretazione e la divulgazione presso gli associati e concorrendo alla corretta applicazione della normativa in collaborazione con il sistema nazionale e regionale

– Affianca il Responsabile dell’Area Economico-Sindacale nei rapporti con Enti – Istituti – Istituzioni, per le politiche di riferimento

Nello specifico, si occuperà di:

– Contatto e confronto con imprenditori/titolari di imprese al fine di accogliere richieste sui servizi e concordare le attività da svolgere nel corso dell’anno

– Azioni di rappresentanza per aziende associate

– Organizzazione di attività, webinar, informazioni, creando opportunità per i soci e progetti dedicati

– Convocazione e gestione riunioni di presidenza con gli imprenditori associati;

– Erogare attività di consulenza aziendale per la progettazione di sistemi qualità;

Caratteristiche personali

• Grandi capacità relazionali per dialogare con l’amministrazione pubblica ai vari livelli
• Attitudini commerciali e di supporto al business e alla comunicazione
• Doti politiche nelle relazioni, ma anche pragmatismo nel dialogo e nella relazione continua con la piccola impresa, artigiana o meno
• Comprensione e conoscenza delle logiche industriali e affinità con la dimensione normativa.

Profilo ricercato

Immaginiamo che il candidato/a ideale possa provenire:

– da una funzione simile all’interno di Associazioni di Categoria o Sindacali

– da un’esperienza di consulenza del lavoro con un respiro relazionale / commerciale

– da una provenienza HR in ambito relazioni industriali

Contratto a tempo indeterminato

RAL: 45K / 55K