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Il passaparola non è selezione (con tutte le conseguenze del caso)

L’invito l’ho accettato. Si trattava di assistere alla presentazione di un’app che agevolasse e premiasse l’utilizzo del passaparola in ambito professionale. O meglio, in ambito lavorativo. La differenza direi che è sostanziale, perchè una cosa è se sto cercando un bravo idraulico, imbianchino, muratore, giardiniere. Sono mestieri, spesso scarsamente reperibili che hanno la durata dell’intervento […]

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Imprenditori analogici che cercano collaboratori nell’era digitale

La Saga delle Aziende che non trovano candidati doveva essere una furbata comunicativa, si è rivelato un triste esempio di improvvisazione. Per la selezione del personale questo è stato l’anno del fenomeno che in un articolo molto dettagliato, a giugno di quest’anno ho chiamato la Saga delle Aziende che non trovano candidati. Un modello comunicativo generato da […]

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La saga delle aziende che non trovano candidati

Il documento con cui si registra l’inizio della Saga delle Aziende che non Riescono a Trovare Candidati Specializzati è un articolo comparso sul Sole24Ore all’inizio dello scorso anno in cui UnionCamere e Confindustria attestano che il 19,9 % delle ricerche di personale rimane inevasa. In pratica un’offerta di lavoro su 5 non trova il candidato adeguato. A distanza di un […]

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